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CREの人と仕事|Interview|城田 和俊|業務範囲の広さ、専門性の高さに将来性を感じ、キャリアアップにつながると確信。

CREの人と仕事 Interview

業務範囲の広さ、
専門性の高さに将来性を感じ、
キャリアアップにつながると
確信。

リーシンググループ 第1チーム
城田 和俊
前職ではBtoCをメインとする不動産会社で売買仲介営業を担当。数百件単位の実務を通じて不動産営業の基礎を身に付けました。キャリアアップのためにBtoBの取引を経験したいと感じるなかでCREを知り、その業務領域の広さ、専門性の高さに将来性を確信し、入社を決めました。

自社開発物件ロジスクエアシリーズへの
テナント誘致業務を担当。

ロジスクエアは、CREが開発からテナント誘致、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまでをワンストップで手掛ける開発物件です。私はその大きな流れの中でテナントを誘致するリーシング業務を担当しています。多種多様なお客様から今お使いの物流施設の課題点、新しいニーズをヒアリングし、物件とテナント様を最良な形でつなぐのが使命です。ロジスクエアシリーズに条件が当てはまらない場合には、CREの総合力を活かし、他の施設をご紹介することもあります。
  • PICK UP 01

    テナント誘致の第一歩。
    アポイントを取り、企業を訪問。

    お客様から今後の事業展開をするうえでの物流の課題点や新しいニーズをお伺いするとともに、CREの事業、マーケット情報、施設についてご案内します。お客様のニーズによって自身の業務範囲を広げていけるのも当社の魅力。リーシング業務の延長で売買案件が生じたり、お客様から資産運用・管理の相談を受けることも。社内には専門部署が揃っているので、連携しながら新しい経験を積むことができます。
  • PICK UP 02

    各分野のプロフェッショナルと連携し、
    物件案内資料を作成。

    興味を持っていただいた物件の内覧に向け、エリア特性、マーケット情報などに即した物件案内資料を作成します。CRE最大の強みは、各部署にプロフェッショナルが集まっていること。物流施設に関して、分野ごとに即座に回答できる人材が集まっていますので、各部署と連携しながらお客様の課題・ニーズにマッチする物件であることがご理解いただきやすいような資料を作成します。
  • PICK UP 03

    業界トップのリーシング部門を目指して。
    お客様とwin-winの関係を築く。

    不動産契約の各書類作成も自身で行うなど業務範囲が多岐にわたるので、日々の時間効率を意識し、外出中もPCで事務処理をします。提案力・情報力を一層磨き、お客様が物流施設について相談する際は我々を真っ先に連想していただけるような組織となるのが目標です。そのためにも常に「良い結果」にこだわり、自身の行動でお客様との関係がwin-winになると感じた時には多少のリスクは恐れずに進んでいきます。

お休みの日の過ごし方は?

家族とキャンプに出掛けるのが最高の楽しみです。自宅から数時間、1泊2日ですっかり気持ちをリセットすることができ、また仕事に励むことができます。

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新卒採用

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募集要項

2023年度

新卒採用募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 募集職種
    総合職
  • 応募資格
    2023年3月までに大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方
  • 学部・学科
    全学部 ・ 全学科
  • 勤務予定地
    本社及び営業所
  • 勤務時間
    9:30~18:00 休憩1時間
  • 休日
    完全週休二日制(土・日・祝)年間125日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など
  • 有給休暇
    初年度10日付与
    ※入社1ヶ月後に5日、半年後に残りの5日付与、最高(繰越日数除く)20日迄
  • 福利厚生
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、
    企業型確定拠出年金、退職金制度、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、産前産後休暇、
    育児休業制度など
  • 初任給
    月額:250,000円
    (固定残業代月間20時間を含む、超過分は別途支給)
  • 賞与
    年3回(6月・12月・期末) ※2021年度実績
  • 昇給
    年1回
  • 諸手当
    通勤手当、住宅手当、資格手当
  • 選考方法
    • 1
      マイページエントリー
    • 2
      セミナー(インターンシップ/会社説明会)参加
    • 3
      本選考応募
    • 4
      適性検査(SPI-3)受験
    • 5
      1次面接(個別面接)
    • 6
      2次面接(個別面接)
    • 7
      最終面接(役員面接)
    • 8
      内定
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