サステナビリティ
非財務データ
S:社会
- 項目
- 社員数(男性:女性比率内訳)
- 平均勤続年数
- 平均年齢
- 育児休業取得率
- 介護休暇利用者数
- 障がい者雇用率
- 女性管理職比率
- 2022年現在
- 208名(男性:149 女性:59 )
- 9.5年
- 40.2歳
- 100%
- 0名
- 1.44%
- 6.67%
- 2021年
- 199名(男性:144 女性:56 )
- 11年
- 40歳
- 100%
- 0名
- 1.50%
- 4.65%
2022年7月末
G:ガバナンス
- 項目
- 女性役員比率※
- 社外取締役比率※
- 内部通報件数
- 行動規範・倫理基準に対する違反件数
- 人権侵害やハラスメントに関する違反件数
- 障がい者雇用率
- 2022年現在
- 8.3%
- 41.7%
- 0件
- 0件
- 0件
- 1.44%
- 2021年
- 8.3%
- 41.7%
- 0件
- 0件
- 0件
- 1.50%
2022年7月末
※2022年10月末
新卒入社者の定着状況
3年後定着率(単体社員)
2017年4月 新卒入社者 (うち2020年 4月在籍者) |
2018年4月 新卒入社者 (うち2021年 4月在籍者) |
2019年4月 新卒入社者 (うち2022年 4月在籍者) |
|
---|---|---|---|
男性 | 1(1) | 2(2) | 2(2) |
女性 | 2(1) | 3(3) | 0(0) |
3年後定着率 | 66.7% | 100.0% | 100.0% |